Тестирование кандидата на позицию Безусловно, это важный этап. Но насколько нужно принимать во внимание его результаты? Тестирование кандидата на позицию может давать понимание его общего уровня. Очевидно, что в зависимости ...
Отбор персонала и Стратегия компании Что общего у этих двух таких далёких сфер? Или близких?.. Очевидно, что Стратегические цели компании должны оказывать влияние на все сферы и функции внутри фирмы. ...
С чего начать отбор персонала? К сожалению, такой вопрос мало кто задаёт себе. А зря. Ведь от того насколько методично вы всё спланируете, напрямую зависит Результат. Под результатом мы мы ...
3 технологии проведения интервью с кандидатом на позицию. Они однозначно усилят ваши навыки. А современный руководитель обязан уметь делать это профессионально. Ведь собеседование - важный момент! Очевидно, что от ...
Как начинать собеседование с кандидатом. Из практики наблюдений тренеров SalesVector во время обучений многие участники в самом начале делают целый ряд ошибок: не представляются; кратко не проговаривают суть позиции ...
