«С чего начать отбор персонала»
С чего начать отбор персонала? К сожалению, такой вопрос мало кто задаёт себе. А зря. Ведь от того насколько методично вы всё спланируете, напрямую зависит Результат. Под результатом мы мы ...
С чего начать отбор персонала? К сожалению, такой вопрос мало кто задаёт себе. А зря. Ведь от того насколько методично вы всё спланируете, напрямую зависит Результат. Под результатом мы мы ...
3 технологии проведения интервью с кандидатом на позицию. Они однозначно усилят ваши навыки. А современный руководитель обязан уметь делать это профессионально. Ведь собеседование - важный момент! Очевидно, что от ...
Тестирование кандидата на позицию Безусловно, это важный этап. Но насколько нужно принимать во внимание его результаты? Тестирование кандидата на позицию может давать понимание его общего уровня. Очевидно, что в зависимости ...
Как начинать собеседование с кандидатом. Из практики наблюдений тренеров SalesVector во время обучений многие участники в самом начале делают целый ряд ошибок: не представляются; кратко не проговаривают суть позиции ...
Отбор персонала и Стратегия компании Что общего у этих двух таких далёких сфер? Или близких?.. Очевидно, что Стратегические цели компании должны оказывать влияние на все сферы и функции внутри фирмы. ...
